MÔ TẢ CÔNG VIỆC

    1. Cơ sở hạ tầng IT

• Quản lý, bảo trì, sửa chữa các máy chủ của Công ty.
• Phần cứng: hỗ trợ nhân viên giải quyết các sự cố về phần cứng cũng như phần mềm liên quan đến công việc.

    2. Trang thiết bị

• Mua, quản lý, bảo trì các trang thiết bị nội bộ công ty.

    3. Mạng, bảo mật

• Quản lý, bảo trì, sửa chữa, nâng cấp mạng internet, mạng Lan nội bộ công ty.
• Quản trị hệ thống thiết bị mạng và tường lửa, thay đổi cấu hình mạng, tường lửa theo yêu cầu.
• Thiết lập và Quản lý bảo mật tổng thể cho Công ty.

    4. Hệ thống

• Cài đặt, quản lý, cấu hình, bảo trì, nâng cấp server (Window, CentOS, Utunbu,..)
• Giám sát tình trạng hệ thống, chủ động phát hiện và sửa lỗi hệ thống, phần cứng, phần mềm, đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định, tối thiểu hóa downtime.
• Sao lưu, khôi phục dữ liệu theo yêu cầu, quản lý hiệu suất, các dịch vụ mạng

    5. Phần mềm công ty (salefocre)

• Làm việc với bên đại lý phần mềm để hỗ trợ các phòng ban/ người dùng trong công ty
• Làm việc và trao đổi trực tiếp với CEO về phần công việc có liên quan

• Tốt nghiệp đại học/cao đẳng chuyên ngành CNTT.
• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, thân thiện và có tinh thần support.
• Có kỹ năng quản trị mạng, xây dựng, bảo trì và nâng cấp hệ thống mạng nội bộ Công ty.
• Có kỹ năng quản trị tốt Windows server, Linux, Apache HTTP server, MySQL.
• Có kinh nghiệm xây dựng các hệ thống chịu tải cao, load-balacing, clustering.
• Có hiểu biết về các giải pháp/phần mềm open source như là: Linux (ldap+samba+DNS+DHCP)
• Có kinh nghiệm ứng dụng và lập trình các tool tự động hỗ trợ đội ngũ phát triển phần mềm (VD: tool build tự động, tool check source code tự động, tool tạo report tự động, ...) là 1 lợi thế 
• Có mong muốn phát triển theo hướng DevOps hoặc có kinh nghiệm triển khai thực tế là điểm cộng.

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

• Lương khởi điểm cạnh tranh xứng đáng với năng lực (thỏa thuận theo năng lực)

• Có chế độ thâm niên, đãi ngộ tốt với những nhân viên gắn bó lâu dài.

• Thưởng lễ, tết đầy đủ theo chính sách công ty.

• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, ốm đau theo quy định của nhà nước

• Chế độ du lịch nghỉ mát hàng năm, tổ chức teambuilding sôi nổi, các hoạt động sinh nhật, sự kiện, lễ Tết.

• Môi trường làm việc năng động, đồng nghiệp thân thiện.